Notas de Prensa


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13/10/2015

Reunión de Trabajo con Juan Hernández Albarracín. Consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo de la Región de Murcia

El pasado día 13 de Octubre una representación de la Junta Directiva de ADIMUR se reunió con el Consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández. Durante la reunión el Consejero explicó a los directivos las líneas estratégicas de su Consejería y las principales actuaciones que está poniendo en marcha. Durante la reunión los directivos expresaron su preocupación por la marcha de la formación del capital humano en la Región, tanto de los jóvenes como la formación continua de empleados y desempleados.

También pudieron comentar las necesidades de inversión en infraestructuras para ser una Región atractiva a las inversiones empresariales y poder competir en igualdad de condiciones con otras de nuestro entorno.

La simplificación administrativa fue otro de los temas abordados, así como la necesidad de apostar por el crecimiento de las empresas murcianas, ya que el tamaño de las mismas tiene una importante correlación con la inversión en I+D, la competitividad y la exportación según Javier Navarro, presidente de ADIMUR.

La consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo contará con la Asociación de Directivos de la Región de Murcia (Adimur) como colaborador en la programación del Servicio de Empleo y Formación (SEF) con el fin de planificar cursos adaptados a las necesidades del mercado laboral.
Así, Adimur se incorpora a un grupo de más de 100 profesionales de la Región, entre empresarios, responsables de recursos humanos y formación, asociaciones empresariales y centros tecnológicos, entre otros, que colaboran de forma activa con la Consejería.

El Consejero explicó que «los objetivos de la colaboración son incrementar el grado de inserción laboral de los cursos de formación del SEF, gracias a una formación enfocada a lo que necesitan las empresas, y que las distintas compañías de la Región dispongan de capital humano cualificado que incremente su nivel de productividad y competitividad».

En este sentido, el titular de Empleo del Gobierno regional indicó que «si somos más productivos, garantizaremos la viabilidad y competitividad de las empresas, que podrán así mantener y crear más puestos de trabajo».

Ya que, según ha señalado Hernández, «el objetivo es que la mejora de la productividad se traduzca al final en más empleo y de calidad». Además de los cursos para desempleados, también se están llevando a cabo programas de formación para trabajadores que desempeñan puestos concretos y necesitan adquirir nuevos conocimientos.

Al respecto, el consejero anunció que su departamento dispondrá de un plan que desarrolle todas estas cuestiones. «Estamos trabajando en un documento, que esperamos compartir con las organizaciones empresariales y agentes económicos, con propuestas sobre cómo mejorar la productividad y competitividad, la formación de trabajadores y desempleados, que supondrá el gran reto de esta legislatura», concluyó el representante del Ejecutivo regional.
Actualmente, cuatro de cada diez desempleados que realizan cursos del Servicio regional de Empelo y Formación (SEF) obtiene un contrato laboral en los seis meses siguientes a su finalización. Así lo destacó el pasado martes el consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández, quien resaltó «el papel fundamental que desempeña la formación para conseguir un empleo».

Y es que el 40% de los desempleados que realizan cursos del SEF obtienen un contrato laboral. En cuanto a los sectores profesionales en los que se consiguen mejores tasas de inserción, destacan los cursos relacionados con las actividades físicas y deportivas, con un 76%, la rama agraria (67%), el sector químico (62,5%), o la fabricación mecánica (57%).

En relación a la edad de los alumnos que realizan los cursos, tanto los menores de 30 como aquellos que tienen entre 30 y 44 años obtuvieron las mayores tasas de inserción, 45 y 48 por ciento, respectivamente.






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